{"id":13225,"date":"2017-01-17T21:05:35","date_gmt":"2017-01-17T21:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/?p=13225\/"},"modified":"2019-10-22T09:07:36","modified_gmt":"2019-10-22T09:07:36","slug":"motivation-intrinseque-extrinseque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/","title":{"rendered":"Motivation intrins\u00e8que et extrins\u00e8que : la base du comportement humain"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Qu&#8217;est-ce qui nous pousse \u00e0 nous comporter de la mani\u00e8re dont nous nous comportons ? Souvent nous nous laissons mener en &#8220;inertie&#8221; et nous finissons\u00a0par tomber dans la routine, jour apr\u00e8s jour, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e. Mais quels sont les v\u00e9ritables motifs qui dirigent notre vie dans une direction ou une autre ? Qu&#8217;est-ce qui nous motive au moment de prendre une d\u00e9cision ? Patricia S\u00e1nchez, psychologue, vous explique ce qu&#8217;est la motivation intrins\u00e8que et extrins\u00e8que et vous donne quelques conseils qui peuvent vous aider \u00e0 am\u00e9liorer votre motivation et celle de nos proches.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"Motivation intrins\u00e8que aligncenter wp-image-58952 size-full\" title=\"Motivation intrins\u00e8que\" src=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/motivation.jpg\" alt=\"\" width=\"2678\" height=\"1785\" srcset=\"https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/motivation.jpg 2678w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/motivation-300x200.jpg 300w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/motivation-768x512.jpg 768w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/motivation-640x427.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 2678px) 100vw, 2678px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/fr\/encourager-la-motivation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La motivation est importante<\/a>, est pas uniquement lorsque l&#8217;on doit procurer un effort : faire quelque chose qui ne nous plait pas afin d&#8217;obtenir quelque chose dont nous avons envie par la suite (obtenir son BAC pour pouvoir aller \u00e0 l&#8217;universit\u00e9, r\u00e9ussir ses \u00e9tudes universitaires pour pouvoir avoir le m\u00e9tier que l&#8217;on souhaite, travailler durement pour pouvoir se payer la maison que l&#8217;on souhaite, etc&#8230;).<\/p>\n<p>Elle n&#8217;est pas non plus seulement utile pour obtenir des choses extraordinaires, par exemple s&#8217;entra\u00eener durement et longuement pour arriver au m\u00eame niveau que Michael Phelps, Usain Bolt ou Paula Radcliffe.<\/p>\n<p>Ce qui nous arrive dans la plupart des cas, c&#8217;est que lorsque nous avons de la peine \u00e0 faire un sacrifice n\u00e9cessaire pour atteindre notre but, nous nous rappelons de la motivation, car nous pensons que celle-ci faibli. Ce qui se passe en fait est que notre motivation ne faibli pas mais change de direction.<\/p>\n<p><strong>Pour commencer, voici une exemple<\/strong>\u00a0(afin que cela soit plus clair) : hiver, 7 heures du matin, le r\u00e9veil sonne&#8230; &#8220;D\u00e9j\u00e0 ? Mais je viens \u00e0 peine de m&#8217;endormir&#8230;&#8221;. Vous sortez une main de sous les draps pour \u00e9teindre le r\u00e9veil et vous vous rendez compte qu&#8217;il fait tr\u00e8s froid. &#8220;Houl\u00e0, on se les g\u00e8lent ce matin !&#8221;. Et soudain, la premi\u00e8re \u00e9preuve du matin : \u00e9teindre ou reporter ? Eh bien voil\u00e0, \u00e0 ce moment, la motivation existe d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n<p>Qu&#8217;est-ce donc ce terme qui est autant pr\u00e9sent dans notre vie et qui appara\u00eet dans tout ce que l&#8217;on fait ?<\/p>\n<blockquote><p>Selon la RAE, la motivation est en premier lieu un motif ou une cause. Un autre sens que l&#8217;on donne \u00e9galement \u00e0 la motivation, et qui s&#8217;approche plus \u00e0 ce que nous cherchons, serait un ensemble de facteurs externes et internes qui d\u00e9terminent en partie les actions d&#8217;un individu.<\/p><\/blockquote>\n<p>Nous pourrions dire que la motivation est un facteur, qu&#8217;il soit intrins\u00e8que ou extrins\u00e8que, qui a la capacit\u00e9 de provoquer, de diriger ou de mettre fin \u00e0 un comportement, toujours avec un but ou une finalit\u00e9.<\/p>\n<p>En nous basant\u00a0sur la th\u00e9orie du psychologue nord-am\u00e9ricain B.F<em> Skinner<\/em>, nous pouvons dire que la motivation est d\u00e9termin\u00e9e par les cons\u00e9quences de nos comportements. Ainsi, ce que nous obtenons lorsque nous faisons quelque chose est cl\u00e9 pour d\u00e9terminer notre motivation future \u00e0 avoir le m\u00eame comportement.<\/p>\n<p>Le plus probable est que des exemples comme ceux qui suivent nous viennent \u00e0 l&#8217;esprit :<\/p>\n<ul>\n<li>Travailler pour obtenir de l&#8217;argent.<\/li>\n<li>\u00c9tudier pour obtenir un emploi.<\/li>\n<li>Les b\u00e9b\u00e9s qui pleurent pour obtenir de la nourriture ou de l&#8217;attention&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bingo ! C&#8217;est juste ! Mais atteindre un objectif n&#8217;est pas seulement pour obtenir une r\u00e9compense mais peut \u00e9galement \u00eatre travailler pour <strong>NE PAS\u00a0<\/strong>vivre dans la rue, \u00e9tudier pour <strong>NE PAS\u00a0<\/strong>\u00eatre au ch\u00f4mage, pleurer pour <strong>NE PAS\u00a0<\/strong>mourir de faim&#8230;<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, nous n&#8217;orientons pas uniquement notre comportement vers le &#8220;plaisir&#8221;, mais \u00e9galement pour \u00e9viter la &#8220;souffrance&#8221;. Pourquoi faisons-nous r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 cela ? Parce que bien souvent on l&#8217;oublie ! Cher lecteur, armez-vous de courage, asseyez-vous et demandez-vous : combien de choses faites-vous au quotidien pour \u00e9viter de la souffrance ? Et combien de choses faites-vous pour obtenir du plaisir ?<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e483e750ba9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e483e750ba9\" checked aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Voyons_un_autre_exemple%E2%80%A6\" >Voyons un autre exemple&#8230;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Differences_entre_motivation_intrinseque_et_extrinseque\" >Diff\u00e9rences entre motivation intrins\u00e8que et\u00a0extrins\u00e8que<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Motivation_extrinseque\" >Motivation extrins\u00e8que<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Motivation_intrinseque\" >Motivation intrins\u00e8que<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Quelle_est_la_meilleure_motivation_Lintrinseque_ou_lextrinseque\" >Quelle est la meilleure motivation ? L&#8217;intrins\u00e8que ou l&#8217;extrins\u00e8que ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Astuces_pour_avoir_une_motivation_intrinseque_et_extrinseque_adequate\" >Astuces pour avoir une motivation intrins\u00e8que et extrins\u00e8que ad\u00e9quate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/fr\/motivation-intrinseque-extrinseque\/#Motiver_les_autres_comment_appliquer_la_motivation_extrinseque\" >Motiver les autres : comment appliquer la motivation extrins\u00e8que ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voyons_un_autre_exemple%E2%80%A6\"><\/span>Voyons un autre exemple&#8230;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>\u201cPffff&#8230; aujourd&#8217;hui je ne suis motiv\u00e9 \u00e0 rien faire !&#8221;. Si vous vous rappelez avoir dit cela une fois, vous vous \u00e9quivoquiez ! La motivation est l\u00e0, elle souhaite vous faire \u00e9chapper au mal-\u00eatre (faim, n\u00e9gligence, apathie, fatigue) que vous provoque les t\u00e2ches que vous aviez en t\u00eate afin que vous puissiez faire des choses plus divertissantes et plus plaisantes. Ne vous en faites pas, c&#8217;est une bonne nouvelle, car cela signifie que vous n&#8217;avez qu&#8217;\u00e0 rediriger votre motivation<\/p>\n<p>Bien, maintenant, de mon c\u00f4t\u00e9, en \u00e9crivant cet article, que puis-je faire pour que vous, \u00eatres motiv\u00e9s qui \u00eates derri\u00e8re votre ordinateur, votre tablette ou votre t\u00e9l\u00e9phone portable, oui, vous, continuez votre lecture..?<\/p>\n<p>Il se peut qu&#8217;en ce moment je sois en train de m&#8217;adresser \u00e0 un pourcentage d&#8217;individu qui tentent d\u2019\u00e9chapper aux \u00e9tudes en lisant quelque chose de plus divertissant \u00e0 lire. Dans ce cas, il faut que je m&#8217;efforce \u00e0 satisfaire leur besoin ludique. Il y a peut-\u00eatre un autre pourcentage de personnes qui motiv\u00e9es par le simple fait de lire quelque chose qui leur permet d&#8217;acqu\u00e9rir plus de connaissances et de s&#8217;enrichir au niveau personnel&#8230; Pour vous, il est important que je vous donne des d\u00e9finitions, des donn\u00e9es et des informations v\u00e9ridiques et de qualit\u00e9. Enfin, il y a peut-\u00eatre d&#8217;autre personnes qui cherche une solution pour se motiver&#8230; Pour ce groupe, vous trouverez quelques conseils plus loin dans cet article qui vous seront utiles.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, vous \u00eates des personnes tout \u00e0 fait diff\u00e9rentes qui partagent des pens\u00e9es diff\u00e9rentes. Celles-ci vous font ressentir diverses \u00e9motions qui vous ont mis en route (au travers d&#8217;un comportement identique) pour atteindre un objectif.<\/p>\n<p><strong>Stop !<\/strong>\u00a0Revenons un peu en arri\u00e8re. Plus haut dans cet article nous avons parl\u00e9 du terme de motivation, en utilisant des exemples et des situations de la vie quotidienne, ce qui nous a permis de comprendre le fonctionnement de ce m\u00e9canisme. Bien, \u00e0 partir de l\u00e0, les choses vont se compliquer un petit peu&#8230;<\/p>\n<p>Car le fait est que cette force qui nous pousse \u00e0 faire des choses ou non, qui est constante, est assez complexe et est influenc\u00e9e par beaucoup de facteurs.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Differences_entre_motivation_intrinseque_et_extrinseque\"><\/span>Diff\u00e9rences entre motivation intrins\u00e8que et\u00a0extrins\u00e8que<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La motivation intrins\u00e8que et la motivation extrins\u00e8que sont deux types diff\u00e9rents de motivation. En quoi consiste chacune d&#8217;elle ? Qu&#8217;est-ce qui nous pousse \u00e0 atteindre nos objectifs ?<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivation_extrinseque\"><\/span>Motivation extrins\u00e8que<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jusqu&#8217;ici, nous n&#8217;avons que parl\u00e9 de motivation extrins\u00e8que : Qu&#8217;est-ce qui nous pousse \u00e0 nous r\u00e9veiller tous les matins ? Pourquoi allons-nous \u00e0 l&#8217;\u00e9cole ou au travail ? Pourquoi faisons-nous des choses qui ne nous plaisent pas ?<\/p>\n<p>La motivation extrins\u00e8que appara\u00eet lorsque nous recevons une r\u00e9compense externe comme par exemple : de l&#8217;argent, de la reconnaissance, un travail d\u00e9sir\u00e9, etc&#8230; C&#8217;est \u00e0 dire, lorsque notre &#8220;motivation&#8221; est provoqu\u00e9e par la cons\u00e9quence sur les autre de notre comportement.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivation extrins\u00e8que\u00a0dans l&#8217;apprentissage :\u00a0<\/strong>la motivation extrins\u00e8que est souvent utilis\u00e9e dans les salles de cours, dans lesquelles les \u00e9ducateurs se basent sur des r\u00e9compenses (prix) et des ch\u00e2timents pour motiver l&#8217;apprentissage des \u00e9l\u00e8ves en classe. Le d\u00e9savantage de la motivation extrins\u00e8que dans l&#8217;apprentissage est que les \u00e9l\u00e8ves ne s&#8217;efforcent uniquement avec l&#8217;objectif d&#8217;obtenir de bonnes notes. Et s&#8217;ils ressentent qu&#8217;ils ne vont recevoir aucun prix, ils perdent tout de suite leur int\u00e9r\u00eat pour leur activit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Motivation extrins\u00e8que au travail : <\/strong>la motivation extrins\u00e8que est un des types de motivation professionnelle qui est le plus utilis\u00e9. Elle est li\u00e9e \u00e0 ce qu&#8217;un travailleur peut obtenir ou non. Les augmentations, les opportunit\u00e9s de promotion professionnelle, se sentir valoris\u00e9 par son entreprise, la reconnaissance des succ\u00e8s, etc&#8230;<\/li>\n<li><strong>Motivation extrins\u00e8que dans le sport : <\/strong>dans le sport il est assez fr\u00e9quent d&#8217;utilis\u00e9 une motivation extrins\u00e8que. Nous faisons des efforts pour obtenir un prix mat\u00e9riel (m\u00e9dailles, coupes, points, reconnaissance, applaudissement et argent&#8230;).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motivation_intrinseque\"><\/span>Motivation intrins\u00e8que<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La motivation intrins\u00e8que se produit lorsque la r\u00e9compense que nous obtenons est interne et personnelle : satisfaction personnelle, estime de soi, etc&#8230; C&#8217;est \u00e0 dire que lorsque notre &#8220;motivation&#8221; est provoqu\u00e9e par les cons\u00e9quences internes de notre comportement, il s&#8217;agit d&#8217;une motivation intrins\u00e8que.<\/p>\n<p>Afin que ces diff\u00e9rences soient plus claires, nous allons utiliser les m\u00eames exemples appliqu\u00e9s \u00e0 la motivation extrins\u00e8que :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivation intrins\u00e8que dans l&#8217;apprentissage : <\/strong>la motivation intrins\u00e8que n&#8217;est pas autant utilis\u00e9e que la motivation extrins\u00e8que dans les salles de classe. Bien que nous ayons vu que beaucoup d&#8217;enfants perdent leur int\u00e9r\u00eat pour les t\u00e2ches qui n&#8217;ont pas de r\u00e9compenses, il y a quand m\u00eame un grand nombre d&#8217;\u00e9l\u00e8ves qui apprennent par plaisir.<\/li>\n<li><strong>Motivation intrins\u00e8que au travail : <\/strong>la motivation intrins\u00e8que dans le milieu professionnel se produit lorsque la profession exerc\u00e9e est une vocation. Cela est li\u00e9 \u00e0 ce qu&#8217;un travailleur peut obtenir int\u00e9rieurement, ou non. S&#8217;am\u00e9liorer dans notre domaine, devenir plus important dans ce milieu, apprendre, etc&#8230;<\/li>\n<li><strong>Motivation intrins\u00e8que dans le sport : <\/strong>dans le sport, il est tr\u00e8s important d&#8217;avoir une bonne motivation intrins\u00e8que. Cela exige beaucoup de sacrifices et d&#8217;efforts et parfois c&#8217;est gr\u00e2ce \u00e0 notre amour propre ou \u00e0 l&#8217;envie de d\u00e9passement de soi que nous acceptons de les faire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_meilleure_motivation_Lintrinseque_ou_lextrinseque\"><\/span>Quelle est la meilleure motivation ? L&#8217;intrins\u00e8que ou l&#8217;extrins\u00e8que ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nous pourrions nous demander quelle motivation est la meilleure, l&#8217;intrins\u00e8que ou l&#8217;extrins\u00e8que ? Ce qui est le plus recommand\u00e9 est de d\u00e9velopper un int\u00e9r\u00eat d&#8217;une mani\u00e8re interne, c&#8217;est \u00e0 dire de stimuler la motivation pour faire les choses ind\u00e9pendamment du but que vous poursuivez.<\/p>\n<p>La motivation extrins\u00e8que et la motivation intrins\u00e8que sont tr\u00e8s diff\u00e9rentes l&#8217;une de l&#8217;autre, notre devoir est <strong>combin\u00e8 entre les deux\u00a0<\/strong>d&#8217;une telle mani\u00e8re que nous puissions r\u00e9aliser nos objectifs d&#8217;une fa\u00e7on plus productive plus profitable possible.<\/p>\n<p><strong>La motivation intrins\u00e8que d\u00e9pend de nous-m\u00eames,<\/strong>\u00a0car elle nous aide \u00e0 diriger nos actions afin d&#8217;obtenir ce que nous souhaitons, ce qui nous importe et qui nous rendra heureux. Dans ce type de motivation, nos valeurs personnelles et notre efficacit\u00e9 personnelle entrent en jeux, ainsi que le fait de nous d\u00e9montrer \u00e0 nous-m\u00eames de quoi nous sommes capables, que nous pouvons nous fixer des objectifs et les atteindre afin d&#8217;obtenir ce que l&#8217;on souhaite et que nous puissions \u00eatre fi\u00e8re de nous-m\u00eames.<\/p>\n<p>Tout cela ne veut pas dire que la motivation extrins\u00e8que n&#8217;est pas importante ou peu utile. Cela ne veut pas non plus dire qu&#8217;une personne qui oriente son comportement vers l&#8217;obtention d&#8217;une r\u00e9compense soit meilleur ou pire. Au contraire, <strong>la motivation extrins\u00e8que nous aide \u00e9galement \u00e0 grandir et \u00e0 atteindre nos objectifs.\u00a0<\/strong>Elle est tr\u00e8s positive pour les objectifs \u00e0 court terme et les petites t\u00e2ches.<\/p>\n<p>La motivation extrins\u00e8que et intrins\u00e8que sont compl\u00e9mentaires et fonctionnent dans des environnements et des aspects diff\u00e9rents. Par exemple, dans le cas de l&#8217;\u00e9volution, cela n&#8217;aurait pas de sens de courir en direction d&#8217;une b\u00eate qui souhaite nous d\u00e9vorer pour la caresser afin d&#8217;\u00eatre en accord avec nos principes. La bonne r\u00e9ponse serai de fuir et de survivre, en \u00e9vitant que la b\u00eate nous d\u00e9vore&#8230;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Astuces_pour_avoir_une_motivation_intrinseque_et_extrinseque_adequate\"><\/span>Astuces pour avoir une motivation intrins\u00e8que et extrins\u00e8que ad\u00e9quate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Voici venu e moment de donner quelques conseils qui permettront aux lecteurs qui sont venu chercher des solutions pour se motiver ou pour motiver un de leur proche d&#8217;en trouver. Tout se joue dans le fait qu&#8217;il existe plusieurs facteurs qui ont des r\u00f4les diff\u00e9rents dans la motivation.<\/p>\n<p>En conclusion, il n&#8217;y a pas une motivation universelle, ni une cl\u00e9 qui vous assure le succ\u00e8s&#8230; Par contre, nous pouvons prendre en compte certains aspects que nous avons vus.<\/p>\n<ul>\n<li>Il est tr\u00e8s important de vous arr\u00eater pour penser, et pour d\u00e9cider quel type de motivation vous sera plus utile et efficace pour atteindre les buts que vous vous fixez, intrins\u00e8que ou extrins\u00e8que ?<\/li>\n<li>V\u00e9rifier petit \u00e0 petit que ce que vous \u00eates en train de faire vous aide \u00e0 obtenir ce que vous souhaitez obtenir.<\/li>\n<li>Avoir une finalit\u00e9 n&#8217;est pas forc\u00e9ment incompatible d&#8217;autres finalit\u00e9s, ainsi que nous pouvons avancer par petites \u00e9tapes afin d&#8217;atteindre notre but. Nous savons que maintenir la motivation pendant une longue p\u00e9riode pour atteindre ses objectifs peut \u00eatre difficile, il convient donc de simplifier. Celui qui dit &#8220;le mieux lorsque l&#8217;on escalade une montagne est de profiter de la vue pendant l\u2019ascension&#8221; se r\u00e9f\u00e8re exactement \u00e0 cela. Bien que nous souhaitions arriver en haut du sommet, nous pouvons trouver de la satisfaction pendant le processus d\u2019ascension, rendant celle-ci moins contraignante.<\/li>\n<li>Lorsque vous notez que votre motivation s&#8217;oriente vers d&#8217;autres buts, ne perdez pas le nord. <strong>Stop !\u00a0<\/strong>Qu&#8217;est-ce qui est le plus important pour moi ? Je sais ce que je veux, ce que je souhaite et ce dont j&#8217;ai besoin, que suis-je en train de faire pour y arriver ou pour l&#8217;obtenir ? O\u00f9 me m\u00e8ne le comportement que j&#8217;ai ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention, <em><strong>il se peut que vous vous rendiez compte qu&#8217;au final cet objectif ne vous motive pas.<\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Motiver_les_autres_comment_appliquer_la_motivation_extrinseque\"><\/span><strong>Motiver les autres : comment appliquer la motivation extrins\u00e8que ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour ceux qui tentent &#8220;d&#8217;\u00eatre&#8221; la motivation extrins\u00e8que d&#8217;une autre personne, souvenons-nous du <strong>plus, plus\u00a0<\/strong>et encore\u00a0<em><strong>plus\u00a0<\/strong><\/em>important :<\/p>\n<ul>\n<li>La finalit\u00e9, l&#8217;objectif, le but que vous avez doit \u00eatre d&#8217;un certain <em>int\u00e9r\u00eat\u00a0<\/em>pour l&#8217;autre personne. Je m&#8217;imagine que vous pensez <em>&#8220;non, sans blagues !&#8221;,\u00a0<\/em>n&#8217;est-ce pas ? Et bien non. Voici des exemples \u00e0 ne pas suivre\u00a0:\n<ol>\n<li>Augmenter le salaire d&#8217;un joueur de football millionnaire pour le motiver \u00e0 donner plus sur le terrain.<\/li>\n<li>Parents qui motivent leurs enfants avec de l&#8217;argent alors que ceux-ci ne demandent rien d&#8217;autre que de l&#8217;attention.<\/li>\n<li>Enseignants qui motivent leurs \u00e9l\u00e8ves avec des menaces lorsqu&#8217;ils n&#8217;arrivent pas \u00e0 faire quelque chose, mais qui ne parle pas des succ\u00e8s.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 120px;\">Ces exemples permettent de souligner qu&#8217;il est tr\u00e8s important d&#8217;emphatiser et de penser que chaque personne est diff\u00e9rente, tout comme le sont ses buts et ses objectifs&#8230;<\/p>\n<ul>\n<li>Soyez simple. Cela n&#8217;est pas n\u00e9cessaire de faire des choses extraordinaires, ou de co\u00fbts astronomiques pour motiver une personne.<\/li>\n<li>Soyez cr\u00e9atif. La surprise est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment motivateur !<\/li>\n<li>Si votre enfant aime passer du temps avec vous lorsque vous jouez au piano, laissez-le essayer.<\/li>\n<li>Si votre bonheur donne de la force \u00e0 vos parents pour aller au travail, souriez-lui quand il s&#8217;en va !<\/li>\n<li>On a pos\u00e9 un lapin \u00e0 votre ami et celui-ci ne veut pas sortir de chez lui, proposez-lui de faire un chose qu&#8217;il a toujours voulu faire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour finir, j&#8217;imagine que beaucoup d&#8217;entre vous avait des expectatives au d\u00e9but de la lecture de cet article. Et pas seulement, vous aviez certainement des buts ou des objectifs. J&#8217;esp\u00e8re avoir contribu\u00e9 \u00e0 leur r\u00e9alisation et que cet article vous aura motiv\u00e9 jusqu&#8217;au bout de votre lecture. Je vous invite \u00e0 voir cette vid\u00e9o dans laquelle la science de la motivation est abord\u00e9e. N&#8217;oubliez pas d&#8217;ajouter les sous-titres en fran\u00e7ais !<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/dan_pink_on_motivation\" width=\"860\" height=\"484\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Qu&#8217;est-ce qui marche pour vous ?<\/strong>\u00a0Faites-vous vos activit\u00e9s par motivation extrins\u00e8que ou intrins\u00e8que ? Qu&#8217;est-ce qui vous permet d&#8217;obtenir de meilleurs r\u00e9sultats ? N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 laisser vos commentaires et \u00e0 raconter votre histoire ou vos anecdotes plus bas. Vous pouvez \u00e9galement nous poser des questions auxquelles nous nous ferons un plaisir de r\u00e9pondre et de pouvoir vous aider \u00e0 trouver une solution \u00e0 votre probl\u00e8me.<\/p>\n<p>&#8220;Source\u00a0: Patricia S\u00e1nchez Seisdedos, psychologue sanitaire de CogniFit sp\u00e9cialis\u00e9e en psychologie clinique.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&#8217;est-ce qui nous pousse \u00e0 nous comporter de la mani\u00e8re dont nous nous comportons ? 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