{"id":26339,"date":"2018-06-20T10:27:13","date_gmt":"2018-06-20T10:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/?p=26339"},"modified":"2020-10-20T07:53:01","modified_gmt":"2020-10-20T07:53:01","slug":"asertividad-comunicacion-asertiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/","title":{"rendered":"Asertividad y Comunicaci\u00f3n Asertiva. Una completa gu\u00eda y test"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La asertividad es una forma de comunicaci\u00f3n que persigue entablar relaciones cordiales y adecuadas. La comunicaci\u00f3n asertiva puede ayudarte a expresar tus opiniones, sugerencias, y deseos de una manera amable y honesta. Logrando decir lo que quieres de una manera adecuada, sin menospreciar ni herir a los dem\u00e1s, y sin caer en en la agresividad o pasividad. Respetando a los otros, y respetando tambi\u00e9n tus propias necesidades y derechos. La asertividad es una manera de relacionarse con los dem\u00e1s, pero tambi\u00e9n con uno mismo. Es saber pedir, saber negociar y saber decir &#8220;no&#8221;. Una persona asertiva es capaz de conseguir lo que quiere respetando los derechos de los dem\u00e1s, y expresando sus sentimientos, y neg\u00e1ndose a las peticiones de otros de una forma amable.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo descubrir\u00e1s una gu\u00eda completa sobre la asertividad, un test para saber si eres asertivo y las claves para potenciar y mejorar tu comunicaci\u00f3n con los dem\u00e1s. Aprender\u00e1s qu\u00e9 es la asertividad, para qu\u00e9 sirve, sus beneficios, ejemplos y las diferencias con la empat\u00eda. Aprende los diferentes estilos de comunicaci\u00f3n que existen y c\u00f3mo emplear la asertividad en el trabajo, en la pareja y con los ni\u00f1os. Descubre t\u00e9cnicas y sencillos pasos para crear el mensaje asertivo perfecto y un interesante test que te permitir\u00e1 detectar si eres una persona asertiva.<\/strong>&nbsp;Si tienes cualquier duda o quieres compartir tu experiencia con nosotros puedes dejarnos tu mensaje abajo y te responderemos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image size-full wp-image-26513\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"392\" src=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/asertividad-640x392.jpg\" alt=\"Asertividad y Comunicaci\u00f3n Asertiva - Gu\u00eda completa\" class=\"wp-image-56971\" srcset=\"https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/asertividad-640x392.jpg 640w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/asertividad-300x184.jpg 300w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/asertividad-768x471.jpg 768w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/asertividad.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption> Asertividad y Comunicaci\u00f3n Asertiva &#8211; Gu\u00eda completa <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n es esencial para el ser humano. Somos seres sociales. No podemos no comunicarnos, siempre estamos mandando alg\u00fan mensaje, aunque no estemos diciendo o haciendo nada. El silencio ya es parte de la comunicaci\u00f3n. Por ello, saber comunicarnos correctamente y transmitir bien nuestras necesidades o deseos, no solo nos reportar\u00e1 una buena autoestima y bienestar, sino que preservar\u00e1 nuestras relaciones. Por ello es importante trabajar.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e4883275de5\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e4883275de5\" checked aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFQue_es_la_asertividad_Definicion_y_Concepto\" >\u00bfQu\u00e9 es la asertividad? Definici\u00f3n y Concepto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Comunicacion_pasiva_agresiva_y_asertiva\" >Comunicaci\u00f3n pasiva, agresiva y asertiva<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#1-_Estilo_pasivo_de_comunicacion\" >1- Estilo pasivo de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#2-_Estilo_agresivo_de_comunicacion\" >2- Estilo agresivo de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#3-_Estilo_pasivo-agresivo_de_comunicacion\" >3- Estilo pasivo-agresivo de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#4-_Estilo_asertivo_de_comunicacion\" >4- Estilo asertivo de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#La_asertividad_implica_adaptarnos_a_la_situacion\" >La asertividad implica adaptarnos a la situaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Derechos_asertivos\" >Derechos asertivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFQue_beneficios_tiene_la_asertividad\" >\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene la asertividad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Ejemplos_de_asertividad\" >Ejemplos de asertividad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Ejemplo_1_Tener_en_cuenta_nuestras_necesidades\" >Ejemplo 1: Tener en cuenta nuestras necesidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Ejemplo_2_No_culpo_ni_insulto\" >Ejemplo 2: No culpo ni insulto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Ejemplo_3_No_asumo_que_los_demas_conocen_mis_necesidades_y_deseos\" >Ejemplo 3: No asumo que los dem\u00e1s conocen mis necesidades y deseos.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Asertividad_y_empatia\" >Asertividad y empat\u00eda<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Diferencias_entre_asertividad_y_empatia\" >Diferencias entre asertividad y empat\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Semejanzas_entre_asertividad_y_empatia\" >Semejanzas entre asertividad y empat\u00eda<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Test_de_asertividad\" >Test de asertividad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Correccion\" >Correcci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Asertividad_en_el_trabajo\" >Asertividad en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Asertividad_en_la_pareja\" >Asertividad en la pareja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#Asertividad_en_los_ninos\" >Asertividad en los ni\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFComo_ser_asertivo\" >\u00bfC\u00f3mo ser asertivo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFComo_hacer_criticas_de_forma_asertiva\" >\u00bfC\u00f3mo hacer cr\u00edticas de forma asertiva?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFComo_recibir_criticas_de_forma_asertiva\" >\u00bfC\u00f3mo recibir cr\u00edticas de forma asertiva?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/yourbrain.health\/es\/asertividad-comunicacion-asertiva\/#%C2%BFComo_decir_que_no\" >\u00bfC\u00f3mo decir que no?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_asertividad_Definicion_y_Concepto\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la asertividad? Definici\u00f3n y Concepto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La asertividad se puede definir como es un estilo de comunicaci\u00f3n que permite defender nuestros derechos respetando los derechos de los dem\u00e1s. La comunicaci\u00f3n asertiva&nbsp;nos ayuda a enfrentarnos a las diferentes situaciones con calma, desde el respeto, donde puedes dar tu opini\u00f3n y hacer valer tus necesidades sin enfrentarte o sobreponerte a los dem\u00e1s.&nbsp;La asertividad tambi\u00e9n consiste tambi\u00e9n recibir y hacer cumplidos, y en hacer y aceptar quejas.<\/p>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n asertiva se contrapone a los estilos agresivos, pasivos o pasivo-agresivos. A&nbsp;<em>grosso modo&nbsp;<\/em>dir\u00edamos que es el estilo comunicativo m\u00e1s deseable.<\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente v\u00eddeo Alberto Soler nos explica qu\u00e9 es la asertividad:<\/p>\n\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La asertividad: \u00bfqu\u00e9 es?, \u00bfc\u00f3mo desarrollarla?\" width=\"860\" height=\"484\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Bs6u8JFLG84?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion_pasiva_agresiva_y_asertiva\"><\/span>Comunicaci\u00f3n pasiva, agresiva y asertiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las personas tenemos distintos estilos de comunicaci\u00f3n, y aunque no siempre nos comunicamos de la misma forma s\u00ed tendemos a ser consistentes. La comunicaci\u00f3n asertiva puede ser defender nuestros propios derechos sin violar los de los dem\u00e1s, pero tambi\u00e9n es ser flexible y ejecutar las diversas formas de comunicarse dependiendo de nuestros propios intereses, siempre respetando a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-_Estilo_pasivo_de_comunicacion\"><\/span>1- Estilo pasivo de comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El estilo pasivo de comunicaci\u00f3n se caracteriza por no expresar nuestros deseos, necesidades, derechos, evitando toda clase de enfrentamiento y pleg\u00e1ndose a los deseos de los dem\u00e1s. Puede llegar un punto que la frustraci\u00f3n por no poder expresarse termine en una explosi\u00f3n emocional con el consiguiente sentimiento de <a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/es\/culpa-culpabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">culpabilidad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n implica un bajo tono de voz, disculpas continuas, dificultad por establecer contacto visual.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>Un compa\u00f1ero de clase te pide los apuntes porque ha faltado a clase. A ti no te apetece dej\u00e1rselos pero al final cedes. Sinti\u00e9ndote mal por ello.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu pareja y tu est\u00e1is pensando lo que hacer el fin de semana, pero por complacer al otro tu te limitas a decir: &#8220;lo que a ti te apetezca&#8221;,&#8221;a mi me da igual&#8221;, aunque s\u00ed tengas alguna que otra preferencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.cognifit.com\/es\/evaluacion-cognitiva\/test-cognitivo\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"360\" src=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Test-Mental-Test-Cognitivo-CogniFit.gif\" alt=\"Test-Mental-Test-Cognitivo-CogniFit\" class=\"wp-image-23390\"\/><\/a><figcaption><a href=\"https:\/\/Test-Mental-Test-Cognitivo-CogniFit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Test Cognitivo Online de CogniFit<\/a>: Eval\u00faa de forma cl\u00ednica y r\u00e1pidamente tu funcionamiento cerebral, identifica debilidades y fortalezas cognitivas. 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Con el tono de voz, con las palabras utilizadas, con la postura.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se usa este estilo, a menudo la persona:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Intenta dominar a los dem\u00e1s<\/li><li>Utiliza la humillaci\u00f3n<\/li><li>Se a\u00edsla de los dem\u00e1s y a\u00edsla a los dem\u00e1s.<\/li><li>Critica, culpa o ataca a los dem\u00e1s<\/li><li>Es impulsiva<\/li><li>Tiene <a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/es\/intolerancia-frustracion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">intolerancia a la frustraci\u00f3n<\/a><\/li><li>Hablan alto, de forma exigente<\/li><li>Act\u00faan amenazadoramente y de forma maleducada.<\/li><li>No escuchan bien a los dem\u00e1s<\/li><li>Interrumpen frecuentemente<\/li><li>Utilizan frases con &#8220;t\u00fa&#8221;<\/li><li>Tienen posturas intimidatorias<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las personas con un estilo de comunicaci\u00f3n agresivo culpan a los dem\u00e1s de lo que les pasa, provocan miedo a los dem\u00e1s, dificulta mucho las relaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Alg\u00fan ejemplo de estilo agresivo:<\/p>\n\n\n\n<p>Tus hijos est\u00e1n montando mucho alboroto y no puedes escuchar lo que te est\u00e1n diciendo al otro lado del tel\u00e9fono. Entonces gritas: \u00a1\u00bfOs quer\u00e9is callar?!<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1s haciendo un trabajo de clase y tu compa\u00f1ero est\u00e1 intentando resolver un problema sin conseguirlo. T\u00fa le quitas la hojas mientras dices mostrando cara de desprecio: &#8220;D\u00e9jame a mi&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-_Estilo_pasivo-agresivo_de_comunicacion\"><\/span>3- Estilo pasivo-agresivo de comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Este estilo se caracteriza porque la persona puede parecer pasiva en la superficie pero est\u00e1n actuando en funci\u00f3n de la ira de una manera sutil e indirecta. Estas personas a menudo se sienten sin poder, atrapadas, resentidas. Se sienten incapaz de manejar directamente el objeto de su resentimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Este estilo suele ser m\u00e1s frecuente en mujeres, debido a que la cultura nos ha ense\u00f1ado que no tenemos poder, no podemos sentir enfado, y debemos complacer a los dem\u00e1s. Por tanto es m\u00e1s frecuente que podamos sentirnos atrapadas y no sepamos manejar la ira.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas con un estilo de comunicaci\u00f3n pasivo-agresivo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se callan, en lugar de afrontar el problema.<\/li><li>Tienen dificultad para reconocer la ira.<\/li><li>Utilizan expresiones faciales que no corresponden a como se sienten. Pero la expresi\u00f3n corporal s\u00ed puede dar pistas de incomodidad.<\/li><li>Utilizan el sarcasmo.<\/li><li>Niegan que haya un problema.<\/li><li>Parecen cooperativas mientras a prop\u00f3sito hacen cosas para molestar.<\/li><li>Utilizan el sabotaje<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Estas personas se a\u00edslan de los dem\u00e1s, se quedan atrapadas en una posici\u00f3n sin poder y descargan su resentimiento sin resolver los problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>Tu pareja no colabora en casa. Se sienta en el sof\u00e1, pone la tele y te pide que le traigas una bebida y unas patatas fritas. T\u00fa le dices con tono ir\u00f3nico sutil: &#8220;Si claro cari\u00f1o, no hace falta que muevas&#8221;. Mientras lo haces, procuras hacer todo el ruido posible para molestarle.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu pareja te dice que sus amigos le han dicho de salir a tomar algo, pero ya hab\u00edas hablado de hacer algo juntos. Aunque tu no quieres que salga le dices con cierto tono: &#8220;T\u00fa ver\u00e1s, haz lo que quieras&#8221;. Y cuando al final se va, tu actitud es distante, tu postura es de enfado. La pareja te pregunta qu\u00e9 te pasa y tu en un tono que no concuerda con tus palabras, dices: &#8220;Nada, no me pasa nada&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-_Estilo_asertivo_de_comunicacion\"><\/span>4- Estilo asertivo de comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El estilo asertivo se caracteriza por que la persona expone claramente sus opiniones y emociones, y defiende sus derechos y necesidades respetando los de los dem\u00e1s. Estas personas se valoran a s\u00ed mismas, su tiempo y sus necesidades emocionales, f\u00edsicas y espirituales. Las personas asertivas son fuertes defensores de s\u00ed mismos mientras respetan los derechos de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas asertivas se caracterizan por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Muestran sus necesidades y deseos clara, apropiada y respetuosamente.<\/li><li>Expresan emociones&nbsp;clara, apropiada y respetuosamente.<\/li><li>Utilizan expresiones de &#8220;yo&#8221;.<\/li><li>Muestran respeto hacia los dem\u00e1s<\/li><li>Escuchan sin interrumpir<\/li><li>Sienten control sobre s\u00ed mismos<\/li><li>Establecen un buen contacto visual<\/li><li>Hablan en un tono calmado y claro<\/li><li>Tienen una postura corporal relajada<\/li><li>Se sienten conectados con los dem\u00e1s<\/li><li>No se dejan manipular<\/li><li>Defienden sus derechos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los mensajes asertivos nos hace conectar con los dem\u00e1s, mantener buenas relaciones, sentirnos en control sobre nuestra vida, nos permite madurar porque nos ocupamos de nuestros problemas, crea un espacio respetuoso para que los dem\u00e1s puedan crecer y desarrollarse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_asertividad_implica_adaptarnos_a_la_situacion\"><\/span>La asertividad implica adaptarnos a la situaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>ser asertivo tambi\u00e9n puede implicar ser flexible en nuestra comunicaci\u00f3n<\/strong>.&nbsp; A veces, para conseguir lo que queremos (que nos dejen en paz, o conseguir un clima favorable en casa) tenemos que responder de forma m\u00e1s pasiva o m\u00e1s agresiva. Depender\u00e1 de las circunstancias y las personas con las que estemos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si un ni\u00f1o en el cine est\u00e1 golpeando nuestra butaca todo el tiempo, a veces la comunicaci\u00f3n agresiva ser\u00e1 la que mejor funcione para conseguir que nos dejen en paz y un: &#8220;\u00bfPuedes parar?&#8221; en un tono algo elevado puede ser lo m\u00e1s eficaz. Y m\u00e1s cuando no nos interesa tener una buena relaci\u00f3n con \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p>Otras veces la pasividad puede ser una alternativa, por ejemplo, puede que tu padre est\u00e9 muy enfadado por algo que has hecho. Intentar explicar tu punto de vista y las razones por lo que lo has hecho, asumir cierta responsabilidad, etc. puede no servir en ese momento, y que estemos echando m\u00e1s &#8220;le\u00f1a al fuego&#8221;. Asumir una actitud pasiva puede ser eficaz, para, en un momento posterior, hablar del tema con calma. Lo importante es ser flexibles y adaptarnos a la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede suceder que aunque seamos asertivos la otra persona se lo tome como un ataque. En este caso, no debemos ceder, y mantenernos en nuestra posici\u00f3n asertiva. En cualquier caso ser\u00eda la otra persona la que tiene que reflexionar acerca de c\u00f3mo le est\u00e1n afectando las conductas de los dem\u00e1s. Posiblemente sea una falta de autoestima lo que lo est\u00e9 causando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Derechos_asertivos\"><\/span>Derechos asertivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos hablado de que mostrar asertividad consiste en defender nuestros derechos, pero \u00bfsabemos cu\u00e1les son esos derechos?<\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente v\u00eddeo Alberto Soler nos explica cu\u00e1les son los derechos asertivos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Defiende tus derechos: los derechos asertivos\" width=\"860\" height=\"484\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OLpmedtU0m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Estos son 20 derechos asertivos que debes conocer:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tienes derecho a ser tratado con dignidad y respeto<\/li><li>Derecho a tener y juzgar tus propios pensamientos, ideas y opiniones y expresarlos sin violar los derechos de los dem\u00e1s.<\/li><li>Tienes derecho a tomar tus propias decisiones decisiones aunque puedan parecer irracionales.<\/li><li>Tienes derecho a decidir si comportarte seg\u00fan los deseos o expectativas de los dem\u00e1s o no.<\/li><li>Derecho a preguntar y pedir, teniendo en cuenta que el otro tiene el derecho a poder decir que no.<\/li><li>Derecho a no justificarte ante tus actos.<\/li><li>Tienes derecho a rechazar las peticiones de los dem\u00e1s sin sentirte culpable.<\/li><li>Derecho a establecer tus prioridades y tomar tus propias decisiones.<\/li><li>Tienes derecho a cambiar de opini\u00f3n.<\/li><li>Derecho a decidir lo que hacer, con tu tiempo, con tu cuerpo y tus propiedades.<\/li><li>Tienes derecho a cometer errores, responsabiliz\u00e1ndote de ellos.<\/li><li>Derecho a no responder inmediatamente, a pararte a pensar antes de tomar una decisi\u00f3n.<\/li><li>Derecho a no dar el 100%.<\/li><li>Tienes derecho a estar en desacuerdo con los dem\u00e1s.<\/li><li>Derecho a pedir informaci\u00f3n, a decir &#8220;no lo s\u00e9&#8221;.<\/li><li>Tienes derecho a decidir si responsabilizarte o no de los problemas de los dem\u00e1s.<\/li><li>Tienes derecho a sentirte bien contigo mismo, independientemente de tus logros o \u00e9xitos.<\/li><li>Derecho a reconocer tus logros y \u00e9xitos, y sentirte orgulloso de ellos.<\/li><li>Derecho a decidir si comportarte o no de una forma asertiva.<\/li><li>Tienes derecho a no seguir los consejos de los dem\u00e1s.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_beneficios_tiene_la_asertividad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene la asertividad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La asertividad <a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/es\/como-mejorar-autoestima-consejos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mejora la autoestima<\/a>, porque escuchamos nuestras necesidades, no nos dejamos pisar.<\/li><li>Nuestras relaciones mejoran.<\/li><li>Nuestras necesidades se ver\u00e1n satisfechas.<\/li><li>Podemos resolver conflictos de forma m\u00e1s eficaz.<\/li><li>Sentimos control sobre nosotros mismos y nuestra vida.<\/li><li>Reduce tu estr\u00e9s, niveles de ansiedad y depresi\u00f3n, seg\u00fan este <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC4752719\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">estudio<\/a>.<\/li><li>Te ayuda a madurar como persona.<\/li><li>Te ayuda a reconocer emociones en uno mismo y en los dem\u00e1s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.cognifit.com\/es\/entrenamiento-cerebral-personalizado\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"360\" src=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/ES-Entrenamiento-Cerebral-Video-Ok.gif\" alt=\"Entrenamiento cognitivo\" class=\"wp-image-19627\"\/><\/a><figcaption>CogniFit programa cient\u00edfico l\u00edder en <a href=\"https:\/\/www.cognifit.com\/es\/evaluacion-cognitiva\/test-cognitivo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">evaluaci\u00f3n mental<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.cognifit.com\/es\/entrenamiento-cerebral-personalizado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entrenamiento cerebral<\/a> online adaptado a tus necesidades cognitivas espec\u00edficas. Descubre tu estado cognitivo en menos de 30-40 minutos. La herramienta cl\u00ednica mas utilizada y recomendada por profesiones<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_asertividad\"><\/span>Ejemplos de asertividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_1_Tener_en_cuenta_nuestras_necesidades\"><\/span>Ejemplo 1: Tener en cuenta nuestras necesidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tu madre quiere que vayas a su casa ahora para ayudarla a organizar su garaje. Tu hab\u00edas planeado una tarde de relax porque has tenido una semana dura.<\/p>\n\n\n\n<p>Le dices: &#8220;Entiendo que necesites ayuda, y me gustar\u00eda ayudarte, pero esta tarde necesito descansar, he tenido una semana dura. Puedo ayudarte ma\u00f1ana, \u00bfte parece bien?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_2_No_culpo_ni_insulto\"><\/span>Ejemplo 2: No culpo ni insulto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Has planeado una cena con tu pareja en un restaurante. Pero llega tarde, otra vez. Siempre que hac\u00e9is planes tu pareja llega 20 o 30 minutos tarde.<\/p>\n\n\n\n<p>Le dices: &#8220;Has llegado tarde, \u00bfha pasado algo? Me duele tener que esperarte porque a menudo llegas tarde. Me hace sentir ansioso y como que no soy una prioridad. Quiz\u00e1 yo le doy mucha importancia a la puntualidad. \u00bfHay algo que pueda hacer para ayudarte a solucionar este problema?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_3_No_asumo_que_los_demas_conocen_mis_necesidades_y_deseos\"><\/span>Ejemplo 3: No asumo que los dem\u00e1s conocen mis necesidades y deseos.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Todos los d\u00edas cuando llegas a casa del trabajo, tu marido y tus hijos te ignoran y continuan haciendo lo que estaban haciendo. Nadie se fija en ti o te pregunta qu\u00e9 tal el d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu dices: &#8220;Me da pena llegar a casa y que nadie parezca feliz de verme o me pregunte que tal el d\u00eda. Me siento sola y poco valorada&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asertividad_y_empatia\"><\/span>Asertividad y empat\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La asertividad y la<a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/es\/empatia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> empat\u00eda<\/a> son dos habilidades muy necesarias para desenvolvernos en la vida, y aunque tienen algunos puntos en com\u00fan no son equivalentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencias_entre_asertividad_y_empatia\"><\/span>Diferencias entre asertividad y empat\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La asertividad es una forma de comunicarse. Por otro lado, la empat\u00eda es la capacidad de sentir y entender lo que sienten los dem\u00e1s, est\u00e1 en el plano emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>La asertividad est\u00e1 mas orientado a uno mismo, mientras la empat\u00eda se orienta m\u00e1s hacia los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Semejanzas_entre_asertividad_y_empatia\"><\/span>Semejanzas entre asertividad y empat\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ambas son habilidades sociales que nos ayudan a mejorar nuestras relaciones, a estar integrado en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos se basan en el reconocimiento de los pensamientos y emociones de los dem\u00e1s, permitiendo comprenderlos y respetarlos.<\/p>\n\n\n\n<p>Son dos habilidades interrelacionadas, ya que sin empat\u00eda es dif\u00edcil ser asertivo. Esto se debe a que siendo asertivo, tambi\u00e9n tienes en cuenta los derechos y necesidades de los dem\u00e1s, y estos solo se pueden percibir mediante la empat\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>La empat\u00eda y la asertividad contribuyen a tener una buena comunicaci\u00f3n en cualquier \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Test_de_asertividad\"><\/span>Test de asertividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfEres una persona asertiva? Desc\u00fabrelo con este test de asertividad.&nbsp;Marca con un s\u00ed o un no en cada pregunta, con sinceridad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>&nbsp;<\/td><td>SI<\/td><td>NO<\/td><\/tr><tr><td>1. \u00bfCuando una persona es injusta, \u00bftiendes a no decirle nada al respecto?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>2. \u00bfSiempre haces todo lo posible por evitar enfrentamientos o problemas con otras personas?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>3. \u00bfSueles evitar contactos sociales por miedo a hacer o decir algo inadecuado?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>4. Si un amigo te traiciona revelando alg\u00fan secreto suyo , \u00bfle dices lo que piensa realmente?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>5. Si compartieras habitaci\u00f3n o piso con otra persona, \u00bfinsistir\u00edas en que haga su parte de la limpieza?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>6. Cuando un empleado en una tienda o establecimiento atiende primero a una persona que lleg\u00f3 despu\u00e9s de ti, \u00bfse lo dice?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>7. \u00bfConoces pocas personas con las que te sientas relajado y te lo pases bien?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>8. \u00bfDudar\u00edas antes de pedirle dinero a un amigo?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>9. Si le prestaste bastante dinero a una persona que parece haberse olvidado de ello, \u00bfse lo recordar\u00edas?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>10. Si una persona se burla de ti constantemente, \u00bftienes dificultad para expresarle tu irritaci\u00f3n o desagrado?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>11. \u00bfPrefieres quedarte de pie al fondo de un sal\u00f3n de actos por no buscar asiento adelante y poder molestar a los que est\u00e9n ya sentados?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>12. Si alguien le diera patadas continuamente el respaldo de tu butaca en el cine, \u00bfle pedir\u00edas que parara?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>13. Si un amigo o amiga te llamara todos los d\u00edas a altas horas de la noche , \u00bfle pedir\u00edas que no llamara m\u00e1s tarde de cierta hora?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>14. Si estuvieras hablando con otra persona que de repente interrumpe la conversaci\u00f3n para hablar con otra persona, \u00bfle dir\u00edas que te molesta?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>15. Si est\u00e1s en un restaurante y su plato no esta cocinado de su agrado \u00bfle pedir\u00eda al camarero que te lo arregle o te lo cambie?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>16. Si tu casero no ha hecho los arreglos en el piso que se comprometi\u00f3, \u00bfinsistir\u00edas para que los hiciera?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>17. \u00bfDevolver\u00edas una prenda de ropa con errores que compraste hace unos d\u00edas?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>18. Si una persona a quien respetas expresara opiniones contrarias a las suyas, \u00bfte atrever\u00edas a exponer tu propia opini\u00f3n?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>19. \u00bfPuedes decir &#8220;no&#8221; cuando te piden cosas poco razonables o que no quieres hacer?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>20. \u00bfConsideras que cada uno debe de defender sus propios derechos?<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Correccion\"><\/span>Correcci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Estilo asertivo:<br>1-Si, 2-No, 3-No, 4-Si, 5-Si, 6-Si, 7-No, 8-No, 9-Si, 10-No, 11-No, 12-Si 13-Si, 14-Si, 15-Si, 16-Si, 17-<br>Si, 18-Si, 19-Si, 20-Si.<\/p>\n\n\n\n<p>Estilo no asertivo:<\/p>\n\n\n\n<p>1-No, 2-Si, 3-Si, 4-No, 5-No, 6-No, 7-Si, 8-Si, 9-No, 10-Si, 11-Si, 12-No 13-No, 14-No,<br>15-No, 16-No, 17-No, 18-No, 19-No, 20-No<br>Total =<\/p>\n\n\n\n<p>Resultados:<\/p>\n\n\n\n<p>Compara la puntuaci\u00f3n total del estilo asertivo y no asertivo. \u00bfDonde tienes m\u00e1s puntuaci\u00f3n? Esto indiciar\u00e1 cual es tu tendencia comunicativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asertividad_en_el_trabajo\"><\/span>Asertividad en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En una s<strong>ociedad tan individualista y tan preocupada por el \u00e9xito<\/strong>&nbsp;a cualquier precio, es com\u00fan que en el \u00e1mbito laboral se sea cada vez m\u00e1s agresivo. Que lo m\u00e1s importante sea el beneficio propio, y pasar por encima de los dem\u00e1s para conseguirlo se ve algo normal.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image size-full wp-image-26494\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pexels-photo-1120344.jpeg\" alt=\"asertividad\" class=\"wp-image-26494\" srcset=\"https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pexels-photo-1120344.jpeg 1280w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pexels-photo-1120344-300x200.jpeg 300w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pexels-photo-1120344-768x512.jpeg 768w, https:\/\/yourbrain.health\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pexels-photo-1120344-640x427.jpeg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption><span style=\"color: #999999;\">Asertividad laboral<\/span><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esto trae muchos problemas, sobre todo en las relaciones laborales. Las personas van disminuir su autoestima, van a sentir m\u00e1s estr\u00e9s, presi\u00f3n, disgusto por su trabajo. Esto disminuye su salud mental, haciendo m\u00e1s probable que tengan ataques de ansiedad, depresi\u00f3n, bajas laborales, perjudicando a la larga a la empresa y a las vidas de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello es importante crear un <strong>buen clima laboral<\/strong>, y que la asertividad sea la forma de comunicaci\u00f3n predeterminada en el trabajo. La asertividad laboral no tiene diferencias con otros tipos de asertividad.<\/p>\n\n\n\n<p>A veces, aunque seas asertivo en el trabajo, sigues sin conseguir lo que quieres. Es posible que no consigas ese aumento, o que ese compa\u00f1ero siga odi\u00e1ndote. Esto puede pasar, porque la asertividad no es la panacea. Sin embargo, s\u00ed nos va a acercar m\u00e1s a nuestro objetivo, ser\u00e1 m\u00e1s probable que lo consigamos, y desde luego, es mucho m\u00e1s efectivo que callarse o ser agresivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asertividad_en_la_pareja\"><\/span>Asertividad en la pareja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante ser asertivo en pareja, ya que si no, esta se puede volver t\u00f3xica. La mayor\u00eda de problemas de pareja tienen su origen en una forma inadecuada de comunicaci\u00f3n, es decir, estilos pasivos, agresivos o pasivo-agresivos en uno o en ambos miembros de la pareja. Suele ser muy frecuente que el estilo agresivo se complemente bien con un estilo pasivo. Esto puede funcionar a corto plazo, pero a largo plazo y en casos extremos puede dar lugar a <strong>maltrato y violencia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una pareja con asertividad va a tener una convivencia m\u00e1s agradable, solucionar\u00e1n los conflictos m\u00e1s eficazmente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asertividad_en_los_ninos\"><\/span>Asertividad en los ni\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La asertividad no es algo con lo que nacemos, sino algo que vamos aprendiendo y desarrollando con el tiempo, en funci\u00f3n de nuestra crianza y nuestras experiencias. Por ello, es importante que los padres sepan transmitir los valores de la asertividad, de forma que sus hijos crezcan con seguridad, autoestima, respeten a los dem\u00e1s y a s\u00ed mismos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo transmitimos la asertividad a los ni\u00f1os?<\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente v\u00eddeo aprendemos c\u00f3mo ense\u00f1ar a los ni\u00f1os a ser asertivos.<\/p>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"C\u00f3mo ense\u00f1ar a los ni\u00f1os a ser asertivos\" width=\"860\" height=\"484\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xpSz4Eotlbw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Da ejemplo<\/strong>. No va a servir de nada que le digas la importancia de ser asertivo si tu comunicaci\u00f3n no es as\u00ed.<\/li><li>Cuando tu hijo se comporte de forma asertiva <strong>felic\u00edtalo<\/strong>: &#8220;Muy bien dicho&#8221; &#8220;Me alegra que me hayas dicho eso, porque ahora se c\u00f3mo te sientes&#8221;.<\/li><li><strong>Ens\u00e9\u00f1ale a negociar<\/strong>: &#8220;Hoy por ti y ma\u00f1ana por mi&#8221;.<\/li><li>Transmitele que gritando o siendo maleducado no se van a conseguir las cosas. Expl\u00edcaselo, no cedas cuando se comporte as\u00ed y hazle caso cuando comunique correctamente.<\/li><li><strong>An\u00edmale a expresar sus emociones,<\/strong> tanto positivas como negativas, y ay\u00fadale a reconocerlas.<\/li><li><strong>Permite que tome sus propias decisiones y a resolver sus problemas<\/strong>. Ay\u00fadale dando algunas opciones o ideas si no se le ocurre nada, pero no decidas por \u00e9l o resuelvas todos sus problemas. De esta manera le ayudas a generar confianza en s\u00ed mismo. Est\u00e1 claro que un ni\u00f1o no puede decidirlo todo, pero cosas como qu\u00e9 ropa ponerse o elegir entre varios opciones de merienda puede ser suficiente. Tambi\u00e9n es importante que aprenda a resolver conflictos con otros ni\u00f1os de su edad.<\/li><li><strong>Ense\u00f1arles a no dejar pasar ciertos l\u00edmites<\/strong> cuando otros ni\u00f1os intenten imponerles algo. Que sean conscientes de qu\u00e9 conductas est\u00e1n mal y que no hay que soportar.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_ser_asertivo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo ser asertivo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n que contamos las claves&nbsp;para ser mas asertivo. \u00bfC\u00f3mo comunicarse de forma asertiva?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>No acuses, culpes o ataques<\/strong>. Olv\u00eddate del &#8220;tu haces&#8221;, del &#8220;eres X&#8221;.<\/li><li><strong>Habla desde el &#8220;yo&#8221;<\/strong>. &#8220;Yo me siento&#8230;&#8221;<\/li><li><strong>Asume la responsabilidad<\/strong>, o parte de ella. &#8220;Quiz\u00e1 lo doy mucha importancia&#8221;, &#8220;Quiz\u00e1 no me haya explicado bien&#8230;&#8221;<\/li><li><strong>Evita las generalizaciones<\/strong>: siempre, nunca.<\/li><li><strong>Practica<\/strong>, practica y practica. La \u00fanica manera de ser asertivo es practicando. Quiz\u00e1 las primeras veces no te salga del todo bien, o sea mejorable. Pero cuanto m\u00e1s practiques m\u00e1s natural te saldr\u00e1, menos culpable te sentir\u00e1s.<\/li><li><strong>Ensaya<\/strong> primero lo que tiene que decir. Escr\u00edbelo. Puedes anticiparte a lo que la otra persona puede decir, y as\u00ed estar mejor preparado. Tambi\u00e9n puede ayudarte un amigo asertivo a pensar lo que decir.<\/li><li><strong>Maneja la expresi\u00f3n no verbal<\/strong>. Utiliza un tono de voz ni muy alto ni muy bajo, que transmita calma y firmeza. Adopta una postura erguida, que no intimide ni te pliegues sobre ti mismo. Mant\u00e9n contacto visual. Procura que tu expresi\u00f3n facial vaya acorde a tus palabras.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_hacer_criticas_de_forma_asertiva\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer cr\u00edticas de forma asertiva?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Elegir el momento adecuado, lo antes posible, una cr\u00edtica a la vez y \u201csi merece la pena\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Describir lo que ha ocurrido (cu\u00e1ndo, d\u00f3nde, con qui\u00e9n), lo m\u00e1s objetivamente posible. No decir: lo has hecho mal.<br>2. Explicar c\u00f3mo nos afecta (\u201cyo me siento&#8230;\u201d).<br>3. Asumir parte de responsabilidad (\u201ctal vez yo\u2026\u201d).<br>4. Pedir soluciones y alternativas. En \u00faltimo t\u00e9rmino ofrecer sugerencias (\u201cme gustar\u00eda\u2026\u201d).<br>5. Agradecer (tanto si acepta cambiar como si no).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_recibir_criticas_de_forma_asertiva\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo recibir cr\u00edticas de forma asertiva?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Escuchar.<\/li><li>Aceptar nuestra responsabilidad (\u201ctienes raz\u00f3n\u201d; en caso de que estemos parcialmente de acuerdo: \u201ces verdad que\u2026 pero\u2026\u201d).<\/li><li>Si hay alg\u00fan dato que pueda justificar nuestro error, explicarlo, sin entrar en defensas ni excusas.<\/li><li>Expresar el deseo de cambiar y el modo en que se llevar\u00e1 a cabo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_decir_que_no\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo decir que no?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Escuchar sin interrumpir.<\/li><li>Expresar empat\u00eda (\u201ccomprendo que\u2026\u201d).<\/li><li>Decir \u201cno\u201d sin justificaciones (\u201cahora no puedo\u201d).<\/li><li>Proponer una alternativa (\u201ccuando termine\u2026\u201d). Este paso es muy importante, porque la persona se puede sentir no valorada. Tambi\u00e9n depende del tipo de relaci\u00f3n que queramos tener con esa persona, y si de verdad nos importa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Dificultades:<\/p>\n\n\n\n<p>A veces puede resultarnos dif\u00edcil decir que no, cuando nos presionan, hacen chantaje emocional, sentimos pena&#8230; O tenemos el valor de sacrificio que nos impide tenernos en cuenta a nosotros mismos. En estos casos, es importante reconocer nuestras propias dificultades, y mantenernos firmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Descubre aqu\u00ed m\u00e1s <a href=\"https:\/\/healthbrain.wpengine.com\/es\/tecnicas-asertividad-mejorar-habilidades-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">t\u00e9cnicas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La asertividad es una forma de comunicaci\u00f3n que persigue entablar relaciones cordiales y adecuadas. 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